5月27日，蘇鹽集團召開2025年法治工作會議，總結(jié)2024年工作，部署2025年重點任務(wù)。集團黨委副書記、總經(jīng)理王海青出席會議并講話，集團董事會秘書、總法律顧問劉鶴春主持會議。會議指出，過去一年，集團深入開展法律合規(guī)內(nèi)控風(fēng)險“四位一體”體系建設(shè)，縱深推進“制度建設(shè)提升年”和合規(guī)管理提升行動，全面加強合規(guī)風(fēng)險和案件糾紛管理，提高法律審核質(zhì)效，不斷增強法律服務(wù)保障能力。全年涉訴案件保持“零敗訴”，獲評“江蘇省企業(yè)法治建設(shè)示范單位”，被省國資委列入“法律合規(guī)風(fēng)險內(nèi)控一體化”管理試點企業(yè)，法治工作規(guī)范化、專業(yè)化水平顯著提升。
會議要求，要同步推進法治意識強化與責任落實。壓緊壓實各個環(huán)節(jié)責任，推動法律合規(guī)、內(nèi)控風(fēng)險工作向縱深發(fā)展，聚焦重點領(lǐng)域、環(huán)節(jié)、崗位加強風(fēng)險識別防范；積極推進法治文化建設(shè)，將法治學(xué)習(xí)納入黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)、職工培訓(xùn)重要內(nèi)容，通過全員普法培育“自覺守法、遇事找法、解決問題用法”的法治文化；依托“四位一體”管控平臺，構(gòu)建合同、制度、案件、風(fēng)險、數(shù)據(jù)等立體化管控體系，推動法務(wù)管理數(shù)字化升級，實現(xiàn)上下貫通。要同步提升合規(guī)管理與風(fēng)險管控能力。完善業(yè)務(wù)、法規(guī)、審計紀檢“三道防線”協(xié)同機制，在確?！叭椃蓪徍恕?00% 覆蓋基礎(chǔ)上優(yōu)化審核標準、加強后評估；強化重大案件處置和典型案例分析，通過“以案促改”優(yōu)化管理流程；打造“業(yè)務(wù)+法律”“業(yè)務(wù)+合規(guī)”“業(yè)務(wù)+內(nèi)控風(fēng)控”復(fù)合型團隊，暢通法務(wù)人員職業(yè)通道，健全市場化激勵機制。要同步落實制度體系建設(shè)與問題整改。將制度建設(shè)納入“精益管理提升年”重點任務(wù)，統(tǒng)籌推進“立改廢釋”及執(zhí)行評估工作，抓好外法內(nèi)規(guī)銜接；針對省國資委反饋問題建立“清單化整改、銷號式管理”機制，堅持“當下改”與“長久立”結(jié)合，以整改成效夯實管理基礎(chǔ)。